استخدام و گزینش کارکنان

استخدام و گزینش کارکنان

 

2 معیار گزینش نیروی کار

 

۱- مقدمه

 

از مهمترین وظایف مدیریت منابع انسانی جذب و بکار گیری افرادی است که بهترین بازدهی را در مجموعه کاری داشته باشند. در این راستا اقداماتی صورت می‌گیرد که برای افراد تازه‌وارد با مصاحبه و آزمونهای مختلف از قبیل آزمون مهارت۱ و آزمون طبی۲ انجام می‌شود تا افرادی که دارای شرایط مطلوب برای شغلهای از پیش تعیین شده هستند مشخص گردند. پس از طی این مراحل مرحله گزینش بسیار سرنوشت‌ساز خواهد بود تا از بین افرادی که تمامی آنها دست کم از حداقل شرایط۳ برخوردار هستند مناسبترین گزینه انتخاب شود. در این مقاله مؤلفه‌های گزینش افراد را فارغ از نوع سازمان و تخصص فنی با شرایط کلی و فرا گیر بررسی می‌کنیم.

 

۲- انضباط

 

هماهنگی موجود بین افکار؛ گفتار و کردار یک فرد می‌تواند مشخصه‌ای از انضباط وی باشد. هر چه تناسب بیشتری بین این  مؤلفه‌ها برقرار باشد فرد مورد نظر دارای سازماندهی شخصیتی مطلوبتری خواهد بود و بازده بیشتری خواهد داشت.

 

۲-۱- تصمیم گیری

 

مقدار شناخت یک فرد از قابلیتهای خود زمینه‌ای خواهد بود تا در صورت نیاز به تصمیم‌گیری بتواند با ایجاد یک مجموعه اطلاعات – قضاوت درستی را انجام دهد که در صورت بروز این قضاوت از مرحله فکر به عمل منجر به اتخاذ تصمیم خواهد شد لذا لازمه یک تصمیم درست منبع اطلاعات و داشته‌های درست می‌باشد. حال در این شرایط فرآیند تطبیق مسائل ذکر شده با شرایط پیرامونی و اقدام  فرد اهمیت تصمیم گیری را مشخص می‌نماید که در صورت عدم هماهنگی بین افکار و گفتار و افعال شخص پیامد‌های نامطلوبی را برای یک سیستم در بر خواهد داشت.

 

۲-۲- هدفمندی

 

هدفمندی یک فرد در مجموعه نشان‌دهنده وجود برنامه است که حداقل شرط لازم برای یک برنامه وجود طرح و نظم در اجرا می‌باشد. فرد هدفمند شناخت نسبی درستی از مجموعه پیرامونی خود دارد و مقصدی را برای خود مشخص نموده است که با توجه به مسیر انتخابی او می‌تواند از هدف او اطلاع پیدا کرد.  مجموعه اهداف یک فرد  در مسائل گوناگون مهمترین مؤلفه آرمانهای شخص می‌باشد که معمولا منشاء نیاز یا آرزو دارند.

 

۲-۳- تحلیلگری

 

با جمع نمودن شرایط تصمیم گیری و مسائل موجود در هدفمندی نیاز به بررسی موضوع زمان – مکان و موقعیت می‌رسد که در هر شرایط چگونه باید پیش رفت؟ این چگونگی با سازماندهی عوامل مختلف مشخص خواهد شد. انبساط این موضوع در تمام طول برنامه نیاز به تحلیل همیشگی سیستم دارد تا در تلفیق متغیر‌ها تصمیم اتخاذ شده و هدف نهایی براثر عدم نظم فکری یا کرداری تعطیل نشود.

می توان نتیجه گرفت که اگر در گزینش افراد برای استخدام شدن این موارد رعایت شود جامعه بر اساس شایسته سالاری به جلو گام بر می دارد و مشکلاتی از قبیل بیکاری و فساد و اعتیاد برطرف خواهد شد .

 

آیا می خواهید یک کسب و کار کوچک راه اندازی کنید؟

آیا می خواهید یک کسب و کار کوچک راه اندازی کنید؟

فکر کردن به راه اندازی یک کسب و کار کوچک؟باید بگویم در راه درستی قدم برداشته اید زیرا راه اندازی یک کسب و کار به اندازه ایی مهم است که باید ساعتها و ماهها درباره آن فکر کرد دقیقا مانند زمانی که می خواهید ازدواج کنید باید درباره آن تحقیق کنید زیرا یک کسب و کار چیزی است که شما تمام دقایق روز ها و سالهایتان را باآن شریک می شوید پس انتخاب درست و اینکه بخواهید رئیس خودتان باشید پر اهمیت ترین مسئله زندگی شما محسوب می شود.

می توان گفت وقتی می خواهید یک کسب و کار راه اندازی کنید باید شخص خودتان وارد عمل شوید و در دل کار غرق شوید زیرا در هر کاری باید بالا و پائین آن را با تمام وجود لمس کرد تا بتوان به موفقیت رسید .در این راه داشتن یک برنامه مدون و منعطف الزامی است و بدون برنامه نمی توان به موفقیت رسید.

در اینجا از چند لحاظ راه اندازی یک کسب و کار را بررسی می کنیم:

1.       در ابتدا سئالات کلیدی بپرسید : به عنوان نمونه از خود بپرسید که آیا راه اندازی یک کسب و کار برای شما مفید است یا اینکه شما کسی هستید که از پس راه اندازی یک کسب وکار کوچک برآیید؟برای رسیدن به موفقیت در کار تنها عامل لازم و مکفی داشتن انگیزه و اشتیاق برای کار کردن است یعنی در ابتدا شما باید مطمئن شوید که واقعا می خواهید رئیس خودتان باشید و برای خودتان کار کنید.

2.      ایا واقعا مسئولیت این کار را می پذیرید؟ باید انسان مسئولیت پذیری باشید تا بتوانید یک کسب و کار راه اندازی کنید بسیاری از افراد حتی مسئولیت یک خانواده را نمی توانند قبول کنند چه برسد به اینکه بخواهند کارآفرین شوند.

3.     آیا می توانید تمام شرایط یک کسب و کار را قبول کنید ؟وقتی می خواهید کاری را شروع کنید باید باور داشته باشید که شاید در روزهای اول قرار باشد به جای همه افراد کار کنید مثلا شاید گاهی به جای کارمند قرار بگیرید و گاهی هم به جای ابدارچی چای برای خودتان بیاورید .آیا خانواده شما قبول می کنند که تمام وقت سر کار باشید بدون هیچ تفریح و مسافرتی فقط و فقط کار کنید.

4.     آیا به اندازه ایی اعتماد به نفس و اراده دارید تا بتوانید یک کسب و کار راه اندازی کنید؟زیرا می توان گفت کسب و کار شما مانند کارمند حقوق بگیر بودن نیست و گاهی شاید اصلا سودی نداشته باشید و رونقی به بازار شما نباشد باید بتوانید اوضاع را کنترل کنید و با اراده و عزم راسخ صبور باشید و شرایط را بهتر کنید.

خصوصیات یک کارآفرین موفق

خصوصیات یک کارآفرین موفق

همانطور که می دانید همه افراد نمی توانند یک کارآفرین باشند و طبق تحقیقاتی که انجام شد و سئوالاتی که از کارآفرینان موفق پرسیده شد می توان گفت آنها دارای خصوصیات یکسانی بودند که چند مورد را در اینجا بررسی می کنیم.

1.       پشتکار

2.      اشتیلق به نوآوری

3.     حس رقابت

4.     اعتماد به نفس

5.     اراده مصمم

6.      عزت نفس

7.     شرایط فیزیکی مناسب

همانطور که پیداست این موارد بسیار کلی و عمومی می باشند.از خصوصیات دیگر این دسته از افراد می توان گفت که انها بسیار صبور هستند،علی رقم اینکه صبر دارند اما توانایی دارند کارهای ضروری را در زمان بسیار اندک انجام دهند.آنها بسیار منظم و مرتب هستند در حالی که اگر بخواهند کاری انجام دهند چیزی به جز هدف برای آنها مهم نیست.آنها تمایل بسیار زیادی به پول دارند و مانند آن ربا به سمت پول کشیده می شوند.کارآفرینان برتر دنیا از نظر دانشگاه اکسفورد باید اعتماد به نفس،پشتکار داشته باشند و بسیار انعطاف پذیر باشند.

کارافرینان به طرز عجیبی تمایل دارند که آینده خود را تحت کنترل خود در آورند و تقدیر خود را خودشان رقم بزنند و به هیچ وجه قبول نمی کنند که در استخدام کسی باشند و دیگران زندگی آنها را کنترل کنند.به عبارت دیگر آنها دوست دارند حقوق بدهند نه اینکه از کسی حقوق دریافت کنند.

 

عادات میلیونرها

عادات میلیونرها

"آنها افراد معمولی هستند مثل شما" این جمله را استنلی ردفورد می گوید.او در این باره به این شکل نظر می دهد که میلیونرها افرادی هستند که خصوصیات یکسانی دارند و شناختن این خصوصیات به ما کمک می کند تا درک کنیم چگونه می توانیم میلیونر شویم؟و یا چگونه می توانیم پولدار شویم؟

پس اجازه دهید درباره برخی ویژگی های این دسته از افراد مطالبی عنوان کنیم که نتیجه تحقیقات استنلی ردفورد در سال 2013 می باشد:

1.       میلیونرها افراد معمولی هستند

2.      میلیونرها بسیار خسیس می باشند.

3.     میلیونرها ماشین کارکرده سوار می شوند.

4.     آنها این ماشین کارکرده را می خرند ولی کرایه نمی کنند.

5.     آنها ترجیح می دهند در مناطقی زندگی کنند که اطراف آنها افراد معمولی بیشتر باشد تا میلیونرهای دیگر

6.      بیشتر از نصف انها حتی یک دلار هم به عنوان ارثیه نداشته اند.

7.     حداکثر آنها پولی به عنوان کمک هزینه از دانشگاه یا اقوام دریافت نکرده اند.

8.     اغلب میلیونرها حتی یک دلار هم از کسب و کار فامیلی بدست نیاورده اند

9.      اکثر میلیونرهای خودساخته برای اقوام خود بسیار خسیس هستند.

10.   اکثر آنها کارآفرین می باشند

11.   اکثر آنها برای دیگران کار نمی کنند

12.  آنها به هیچ وجه به استخدام شدن فکر نمی کنند

13. انها دست به خوداشتغالی می زنند.

14.  اکثر آنها از صفر شروع کرده اند

15.  آنها انسان های امیدوار و مثبت گرایی هستند

16.  انها افکار منفی به ذهن خود راه نمی دهند

17.  زندگی کردن با آنها بسیار مشکل است زیرا آنها دقیقا طبق قاعده و قانون زندگی می کنند و بسیار سخت گیر هستند.

18. کار کردن با آنها خیلی مشکل است زیرا انها افراد سخت کوش و مدیران سخت گیری هستند.

19.  آنها در روز اندک وقتی را برای ورزش قرار می دهند

20.  آنها عاشق تفریحات شبانه با دوستان خود هستند

21.  آنها از تاریخ نفرت دارند زیرا روزگار گذشته خود را دوست ندارند

22. آنها از حیوانات خانگی نگهداری می کنند

23.میلیونرها زیاد اهل کمک کردن به کسی نیستندو از صدقه دادن زیاد استقبال نمی کنند

24. میلیونرها اغلب تن به ازدواج نمی دهند و دوست ندارند زندگی خود را با کسی شریک شوند

25. میلیونر ها افراد اینده نگر و روشن فکری هستند

26. اکثر آنها افراد ایده پردازی هستند

در نتیجه این سئوال را از شما می پرسم که ایا دوست دارید یک میلیونر باشید؟

کارهایی که باید برای بهبود آینده مالی در سال جدید انجام داد

کارهایی که باید برای بهبود آینده مالی در سال جدید انجام داد

 

ماری آدام یک طراح وضعیت مالی می گوید "سال جدید در راه است آیا می دانید در کجای زندگی خود ایستاده اید؟"

این سئوال بسیار مهمی است زیرا سال جدید در راه است و همه برای داشتن اوضاع مالی بهتر در تلاش هستند.آیا شما هم به فکر بهبود وضعیت مالی خود هستید ؟

آیا شما هم وقت زیادی صرف کار کردن می کنید اما پس انداز کمی دارید ؟آیا نمی دانید پول شما در چه راهی خرج می شود ؟اکنون زمان آن رسیده که اوضاع مالی خود را چک کنید حتی اگر وضعیت شما خوب باشد باز هم نیاز دارید تا نگاهی به درآمد،مخارج و کل فرایند مالی خود بیندازید و سال جدید را به شیوه ایی جدید شروع کنید.

آیا بیمه عمر دارید؟ایا بیمه سلامتی دارید؟ایا بیمه از کار افتادگی دارید؟ایا برای آینده بچه خود سرمایه گذاری کرده اید؟آیا وام دانشجویی خود را تسویه کرده اید؟اینها سئوالاتی هستند که در انتهای سال باید از خود بپرسید تا اوضاع مالی خود را بررسی کنید.

دقت کنید که باید برای خود طرحی تهیه کنید از درآمد خالص و مخارج کل سال و طبق برنامه ایی که برای خود پیاده سازی می کنید سعی کنید مقدار پس انداز خود را تعیین کنید و به این فکر کنید که چطور می توانید این پس انداز را بیشتر کنید .از هزینه های اضافی خود کم کنید و تا آنجا که امکان دارد به پس انداز خود اضافه کنید.در زندگی هر کسی هزینه های اضافی زیادی وجود دارد که بدون انها هیچ مشکلی برای شما پیش نخواهد آمد.

پس انداز خود را اتوماتیک کنید.از مقدار پولی که دارید مقداری را در حساب های پس انداز قرار دهید تا به صورت ماهانه مقداری سود به شما بدهند و به صورت اتوماتیک ماهانه مقداری پس انداز شود.در عین حال خود شما هم می توانید به صورت دستی مبلغی را به آن اضافه کنید.

به دنبال تخفیف باشید.در مخارج خود دقت کنید که اگر امکان دارد کلی خرید کنید تا به شما تخفیف تعلق گیرد و وقتی از مخارج شما کم شود یعنی بر پس انداز شما اضافه می شود.

بدهی خود را سریعا پرداخت کنید زیرا اگر مدتی از آن بگذرد جریمه خواهید شد و این جریمه به معنی کاهش پس انداز شما خواهد بود.

در نتیجه اگر این موارد را رعایت کنید در درآمد خود کنترل داشته اید و پول بیشتری پس انداز خواهید کرد.اگر در جایی استخدام هستید و حقوق مشخصی دارید برنامه ریزی دقیقی نیاز دارید تا با آن مقدار مشخص حقوق بتوانید زندگی کنید.

چگونه کار پیدا کنیم؟ چگونه برای استخدام شدن خودشناسی داشته باشیم؟

چگونه کار پیدا کنیم؟

چگونه برای استخدام شدن خودشناسی داشته باشیم؟

 

چگونه بازده انرژی خود را برای رسیدن به پتانسیل مناسب به بیشترین اندازه برسانید؟

بنجامین فرانکلین می گوید : "آیا زندگی شما ارزشمند است؟پس برای چیزی که از زمان مملو است وقت صرف نمی کنی؟".ارزش چیزهایی که شما به دست می آورید را می توان اینگونه بیان کرد که ارزش هر چیزی به مقدار وقتی بستگی دارد که برای آن صرف می کنید.حتی قبل از شروع به کار،یکی از عوامل اصلی که باید در نظر گرفت این است که شما برای رسیدن به اهداف مهم خود چقدر از خودتان مایه می گذارید.تنها باکشف نیروهای درونی و نزدیک کردن آنها به بالاترین درجه ممکن می توانید بهره وری خود را افزایش داده و به بیشترین مقدار رضایت و خشنودی از انجام کارهایتان برسید.

نقطه شروع برای بهترین نتیجه گیری این است که در ابتدا این سئوال ها را از خود بپرسید که برای آنچه می خواهی انجام دهی چه تصمیمی می گیری؟چه کاری را به خوبی انجام می دهی؟چه چیزی بهترین پاداش برای تلاش شما می باشد؟

 

ثروت،پول،استخدام،کاریابی و تعیین هدف

ثروت،پول،استخدام،کاریابی و تعیین هدف

در مراحل کلیدی زندگی خود دقیقا بدانید که چه می خواهید: با ایده پردازی شروع کنید.تصور کنید برای آنچه هستید،دارید و انجام می دهید هیچ محدودیتی ندارید.تصور کنید که پول و زمان کافی دارید ،همه دوستان شما حاضرند و هر آنچه تجربه و آموزش برای رسیدن به هدف لازم دارید در دسترس شما قرار دارد .تصور کنید که شما می توانید با تکان دادن یک چوب جادویی هر چهار مرحله زندگی خود را ایده آل کنید.اگر زندگی شما در هر مرحله به صورت ایده آل بود چگونه به نظر می رسید؟

1.       درآمد : در طول امسال و سال بعد و تا پنج سال بعد می خواهید چقدر درآمد داشته باشید؟

2.      خانواده : زندگی خود و خانواده را به چه شکلی می خواهید بسازید؟

3.     سلامتی : اگر سلامتی شما در هر زمان ایده آل بود چه اندازه متفاوت به نظر می رسید؟

4.     ارزش خالص : در زندگی کاری خود تا چه اندازه می خواهید پس انداز کنید ؟

 سه روش هدف : در کمتر از 30 ثانیه سه هدف مهم خود را در زندگی بنویسید همین حالا و به سرعت شروع به نوشتن کنید.پاسخ شما به این سه هدف هر چه می خواهد باشد به عنوان "روش لیست سریع" شناخته می شود و احتمالا تصویری از آنچه خواهد بود که شما می خواهید .

 

اهمیت راه اندازی کسب و کار مجازی :

اهمیت راه اندازی کسب و کار مجازی :

آیا به دنبال راه اندازی کسب و کار هستید؟

ایا از درآمد خود ناراضی هستید ؟

آیا از پیگیری کار خود در کاریابی ها خسته شده اید؟

ما تلاش کرده ایم با ارائه این مقاله روش درست را به شما بیاموزیم:

تکنیکهایی که زندگی شما را تغییر می دهد و شما را به موفقیت می رساند

تکنیکهایی که زندگی شما را تغییر می دهد و شما را به موفقیت می رساند

1.       گسستگی : این واژه را به این مفهوم بیان می کنیم که سعی کنید احساس های منفی را از جمله حسرت،حسادت،نفرت،کینه و غضب را از خود دور کنید تا بتوانید با آسایش به کسب و کار خود بپردازید و پولدار شوید.

2.      تغییر شرایط : هر عاملی که شما را به سمت شرایط منفی می کشاند سعی کنید تغییر دهید و آن را به یک شرایط مثبت پر از امید تبدیل کنید .شاید اطراف شما کسانی باشند که با وجود آنها احساس یاس و ناامیدی می کنید از آنها دور بمانید تا موفق شوید.

3.     خود کنترلی نداشته باشید : به این معنی که اگر ناخودآگاه احساسی به شما غلبه می کند و عکس العمل مثبت و غیر کنترلی انجام می دهید تلاش به کنترل آن نکنید و اجازه دهید احساس شما بروز کند .

4.     ایجاد روابط دو طرفه : باید توانایی داشته باشید که بادیگران رابطه دو طرفه گرم بوجود آورید و در تداوم آن تلاش کنید .

5.     منعطف باشید : عقاید شما گاهی پس از مدتی دستخوش تغییرات می شود پس در مقابل تغییرات در زندگی خود مقاومت نکنید بلکه تلاش کنید خود را در جهت آب رودخانه قرار دهید.

اگر این تکنیک ها را در زندگی خود رعایت کنید مطمئن باشید به موفقیت می رسید و پولدار خواهید شد حتی بدون استخدام شدن در یک شرکت و یا مراجعه کردن به کاریابی ها پس اگر می خواهید خود را کنترل کنید و به نوعی مدیر خود باشید کافیست اصول موفقیت را رعایت کنید.